太仓市锚定乡村振兴“人才培育”关键方向，在“留住人才”“用好人才”上持续用力，持续锻造爱农业、懂经营、会管理的农业农村“生力军”，做优做大乡村振兴“蓄水池”。
定制化委培突破“本土化”人才瓶颈。依托江苏农林、苏州农职等多所涉农高校，构建“目标共定、方案共制、教学共担”的“三共”育人模式。精心设计以“农业生产技术、农业信息装备、农村经营管理”为核心的课程体系，保证人才供给与地方需求相匹配，2013年至今累计招录农业委培生506名，2023年为太仓市各村（涉农社区）选配青年人才72名。
多维度培育构建“充电式”成长平台。清单式摸底培训需求，台账式规范培训程序，制定《2023年度太仓市农业科技培训实施方案》，厘清农业科教脉络。集聚大院大所教育资源，围绕农产品质量、生态循环农业、农村电子商务等方向，构建“理论学习+现场教学”“云端共学+线下研学”教学模式，2023年举办培训32期、培育2314人次。
全方位服务落实“关爱式”保障机制。推进新型职业农民认定，2023年新认定新型职业农民63人。聚焦“新农民”待遇保障，发放2022年度新型职业农民社会保险补贴760.82万元，涉及164家用人单位、50个灵活就业个人。拓宽“新农人”职业生涯舞台，2023年入额遴选定制村干20名，累计输送定制村干126名。
