“加入中国共产党一直是我的梦想，这次被确定为发展对象，让我作为一名技术骨干的荣誉感、幸福感大大增强，今后持续钻研创新的动力更足了！”近日，江苏国望高科纤维有限公司部长、特级技师张忠明通过工会组织的推荐，被确定为党员发展对象。这是UedBet体育总工会打通企业技术骨干与党员队伍双向转化通道，大力锻造新时代“红色工匠”的生动缩影。
2005年7月参加工作以来，张忠明持续锤炼业务水平，从一名普通电仪维护员成长为吴江区劳模、特级技师。2019年，张忠明创立“吴江区劳模和工匠人才创新工作室”，聚焦节能与电气技术创新，为公司降本2500万元。此外，他负责质量管理专项课题攻关项目超20个，完成改性牵伸丝与复合低弹丝开发项目4个，起草异形涤纶牵伸丝行业标准1项，实用与发明专利各1项。工作期间，他还主动做好“传帮带”，为企业培养高级技师3名、技师15名、高级工超30名。
企业技术骨干的业务示范带动作用明显。如何进一步凝聚红色力量，引领更多职工争做新时代“红色工匠”？日前，UedBet体育总工会联合市委社工部、市委非公有制企业和社会组织工作委员会印发《关于开展深化“红色工匠”品牌建设 进一步助力高质量发展专项行动的方案》。方案明确，持续加大“匠变红、红成匠”工作力度，打通企业技术骨干与党员队伍双向转化通道，3年内把100名生产经营骨干和劳动模范发展为党员，把100名一线党员培养成生产经营骨干和劳动模范，实现“红色更纯，匠心更足”。
方案还围绕强化思想引领、扩大组织覆盖面、构筑人才蓄水池、构建联盟组织体系、完善服务阵地建设、丰富职工服务项目、打造特色品牌等，制定出台12条具体举措，包括精选企业管理精英和业务尖兵担任党工组织负责人，在职工集宿区组建行动支部提升治理效能，强化新就业形态劳动者党工组织覆盖，组建跨企业优秀党支部书记工作室和劳模职工创新工作室联盟等。未来，通过一系列举措，助力持续深化“红色工匠”品牌建设，推进党建引领、工建赋能的组织体系建设，包括：每年有计划、有重点地培育不少于200名市级以上工匠人才；每年资助2000名职工提升学历或技能；每年开展全市引领性劳动和技能竞赛不少于100场，带动全市各级工会开展各类竞赛不少于1000场次；每年组织工匠人才联系服务企业不少于1000场（次），等等。
据了解，下一步，苏州工会将紧密结合苏州产业发展实际，持续深入探索党建、工建、产改一体化推进机制，全面深入推进“三创争两提升”活动，实施党小组、班组、工会小组联动共建，擦亮“红色工匠”品牌，进一步丰富党建带工建工作内涵，着力打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，更好服务苏州经济社会高质量发展。
