昨天（3月31日），UedBet体育总工会印发《关于发挥UedBet体育工会代表大会代表和UedBet体育总工会委员会委员履职作用的意见》，明确建立“六个一”工作机制，推动工会代表、委员走近职工听民意、领办实事展形象、实践锻炼提素质，切实增强履职效能，更高效地为职工群众发声代言，为推动工运事业蓬勃发展注入强劲动力。
《意见》涵盖3大方面、9条具体举措，其中“六个一”工作机制即每周1次职工面对面交流，每年至少开展1次宣讲、参加1次培训、解决1项难题、形成1份调研、提出1份提案，以清单式推进履职工作经常化、制度化、程序化，推动工会代表、委员做到与职工“干在一起、打成一片”，让职工“平时见得到、有事找得到”。
在“强化政治引领，筑牢思想根基”方面，每位代表、委员每年至少开展1次面向基层的宣讲活动，结合工作实际和身边案例，引导职工在各自岗位上发光发热。每年至少参加1次工会组织的学习培训，进一步提升政治理论素养和服务群众本领、防范化解风险能力。
在“密切联系职工，搭建沟通桥梁”方面，市总工会构建“工会—委员—代表—基层职工”四级联络架构，工会代表、委员要常态化开展与职工的面对面谈心交流，每周交流至少1次，通过记录“工情周记”等方式，全面了解职工的想法诉求，收集职工对工会工作的意见建议，并及时向上反馈。此外，工会代表、委员要结合自身专职专业专长，每年为所在选区的职工至少办成1件实事或解决1项难题；深入基层一线开展调查研究，每年至少形成1份高质量调研报告，为科学决策提供有力参考依据。
在“提升履职实效，强化责任担当”方面，每名代表、委员每年应围绕工会重大决策、重要工作、重点项目和职工群众普遍关心的热点难点问题，单独或联合至少提出1条意见、建议或1份提案。
UedBet体育总工会组织部相关负责人表示:“希望通过‘六个一’工作机制，充分发挥工会代表大会代表、工会委员会委员在推进工会改革、服务职工群众、助力苏州高质量发展走在前列的带动引领作用，推动全市工会工作迈上新台阶。”
