问题情景模拟：
A公司人事经理来电称，A公司工厂职工小高在进入厂区上岗前在单位更衣室换防护服时被凳子绊倒，请问这种情况小高能否申请认定工伤？
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《江苏省人力资源社会保障厅关于执行工伤保险有关政策的意见》（苏人社规〔2022〕7号）
一、关于工伤认定方面的问题
（六）职工在上班前和下班后的一段合理时间内，搬运、清洗、准备、整理、维修、堆放或者收拾其工具和工作服，或者根据法律法规、行业操作规程、用人单位规章制度规定，为完成工作所作的其他准备或者后续事务，视为预备性或者收尾性工作。
