春节后是企业招工、劳动者求职高峰，为加快企业引进人才，助力企业实现“开门红”，连日来，张家港市开启内外联动、线上线下相结合的“立体化”招聘模式，为企业招工引才提供强有力支撑。
1月28日，张家港市招工小分队就踏上赴外招工的征程，之后的两天，张家港市15家重点企业“组团”参与当地两场招聘会。此次招聘会有1200多个岗位，涵盖钢铁、机电、纺织等领域，薪资从4000元到11000元不等，截至1月30日下午4点，共有近400名求职者与企业达成初步就业意向。
摸清底数，方能精准引才。春节前夕，张家港市人社局深入走访调研，整理出企业用工需求清单，及时对接劳动力资源丰富的地区，组成3支招工小分队，自1月28日至2月1日，将先后前往湖北省孝感市、安徽省阜阳市、云南省施甸县等3省5县（市）组团招工，并与当地签订人力资源合作框架协议，促进人力资源共建共享。
从1月到3月底，张家港市将举办“春风行动”专场招聘会100多场，同时依托张家港人才网、微信公众号、微信小程序等平台，线上线下为企业提供多样化招聘服务。2月4日，张家港市还将在张家港市体育馆举办2023年春季大型人才交流会，进一步拓宽求职者就业渠道，满足用人单位的用工需求，助力港城经济高质量发展。
