2022年1月1日起，昆山市养老待遇再提标，城乡居民基本养老保险基础养老金提高40元/月；年满65周岁以上的参保人员在普调的基础上增发5元/月至30元/月；企业职工养老保险退休人员生活补助标准提高170元/月。
本次调整后，昆山市城乡居保基础养老金人均水平将达到781元/月，惠及全市2.2万名老年居民。2月起，基础养老金将按调整后的新标准发放，1月增加的养老金也将于2月全部补发到位。
昆山市城乡居民基本养老保险基础养老金标准按照不同的年龄分为七档。今年调整后，65周岁以下每月660元，65周岁（含）至70周岁每月675元，70周岁(含)以上至75周岁每月710元，75周岁(含)至80周岁每月745元，80周岁(含)至85周岁每月780元，85周岁(含)至90周岁每月815元，90周岁(含)以上每月850元。昆山市企业职工养老保险定期遗属生活补助标准，参照昆山市城乡居民基本养老保险基础养老金标准及高龄补贴标准同步调整。
除稳步提高各类群体退休待遇水平外，今年昆山市还将聚焦服务民生，开展惠民举措，打造共同富裕示范标杆。一方面，昆山市人社部门将推动多渠道灵活就业和自主创业，启动青年创业“筑梦计划”，放大创业带动就业倍增效应；深入实施高校毕业生“凤还巢”计划，吸引更多优秀青年人才来昆返昆干事创业；加大教育、卫生、养老、文化等领域人才引进培养力度，更好保障民生事业发展；加快构建以技工院校、公共实训基地、职业技能培训机构和行业企业为主的多元培训载体，多层次宽领域开展职业技能培训，提升就业质量，优化就业结构；全面推进就业帮扶“暖阳计划”，对因病因残致贫致困家庭就业困难人员提供“一人一档”“一人一策”精准就业服务，开发更多公益性岗位兜底保障。另一方面，昆山市人社部门将稳步提升各类群体退休待遇水平，继续保持城乡居保基础养老金保障水平全省领先；全面实施参保扩面提质行动，做好非全日制从业人员、超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险工作，加快新就业形态人员参加社会保险工作；不断完善多层次养老保险体系，推动企业年金发展，提高企业年金覆盖率；依托省一体化平台加快数字化转型，以“一窗综办、全省通办、优先网办”为目标，推进社保便民业务改革，实现全区域帮办、全天候网办、全人群联办、全窗口通办、全流程告知短信代办，加速社保服务“适老化”及“无障碍”改造，打造公共服务更加均衡优质的县域样板。
