今年的政府工作报告提出要促进更充分和更高质量就业，优化多层次社会保障体系，打造“创业者乐园，创新者天堂”。昨天（1月19日），市人力资源和社会保障局党组书记、局长朱正表示，全市人社系统将践行“马上就办、一线去干”好作风，全力以赴促发展，矢志不渝惠民生。
2021年，全市人社部门将按照部署，促进人力资源开发配置更快捷更精准，促进社会保障制度体系更健全更规范，促进和谐劳动关系创建更扎实更有序。朱正表示，在人力资源开发配置方面，将打好政策纳才、柔性引才、项目揽才、活动聚才、校园招才、环境留才“组合拳”，加快推进人力资源向先进生产力集聚，为打响“苏州制造”“江南文化”品牌提供有力支撑。大力开展职业技能提升行动，实施“金蓝领”培育工程，优化技工院校设点布局。促进产教融合，在全国范围内新增60所以上优秀职业（技工）院校与我市重点企业开展校企合作。同时，做优“就在苏州”公共服务品牌，常态化开展强化用工保障服务“八个一”专项行动，全年引进外地劳动者10万人以上。此外，将推动创业担保贷款提档升级，营造宽容失败、鼓励创新的政策支持体系，完善全流程创业支撑体系。
朱正表示，在完善社会保障制度体系方面，苏州将深入实施全民参保计划，研究新业态从业人员参保路径，探索建立灵活就业人员职业伤害保障机制，支持劳动者多渠道灵活就业。健全多层次社会保障体系，加快推进建立高层次人才、公益性岗位等企业年金计划。促进城乡居民养老保险、被征地农民和企业职工养老保险待遇梯度衔接、稳步增长。同时，推进小微企业优先参加工伤保险，探索发挥商业保险有益补充作用，降低企业用工风险，并加快推进养老保险关系跨区域转移接续。
朱正表示，在和谐劳动关系创建方面，将强化中小微企业和谐劳动关系创建培育，优化营商和企业用工环境。同时，健全完善工资指导服务机制，建立健全技能人才薪资增长引导机制。