为鼓励企业主动引导外地职工留苏过春节，以岗留工、以薪留工，以情留工，苏州各地企业纷纷响应政府号召出台奖励措施，开展丰富多彩的过年暖心活动。
常熟市：
1.龙腾特种钢有限公司现有职工近5000人，外地员工2112人，其中有1515人留常过年。公司鼓励外地员工留常过年：不上班员工（除夕-初六）每天奖励100元；上班员工（除夕-初三）每天除正常工资另加300元（初四到初六每天100元）；上班员工（除夕到初二）另发苹果一箱。
2.江苏统联科技股份有限公司，员工总数超过350人，85%以上为外地员工。为了让员工安心在常过年，公司为所有在册员工发放春节过节费，发放标准200元/人；2021年2月8日至17日连续出勤在岗员工，给予3000元/人补贴（加班工资另计），另给予年度调薪奖励100元/人/月。预计留常人员120人。
3.索特传动设备有限公司，员工总数超过1800人，其中外地员工占比达9成以上。为了让员工安心在常过年，企业推出了很多福利和激励政策：对于留常过年、正常复工人员，每人奖励1000元；大年初一每人发放100元开门红包，大年初五发放200元开工红包。公司还在大年三十除夕夜组织公司所有留守员工和中高层管理干部一起在食堂吃团圆饭，大年初一、初二公司为留守员工提供免费的新年餐。
4.常熟金像科技有限公司目前员工900人，外地员工833人，80%以上留常过年，2月8号至2月底留厂员工每人奖励2400元。
太仓市：
1.海嘉车辆配件有限公司为了鼓励生产一线员工就地过年，并且保证员工在春节留守上班期间的收入，公司承诺所有生产一线员工，春节期间均可以安排上班，除正常工资及加班费外，公司额外给与一定的奖励。1月25日至2月28日期间上班的人员，分阶段给予每天20元-50元的奖励。
2.奇兴家居（太仓）有限公司，对1月15日-2月9日期间留太过年的员工，分阶段给予每天30元-50元的奖励。此外还提升食堂就餐标准，免费发放口罩洗手液等防疫物资。
昆山市：
1.淳华科技（昆山）有限公司对春节前后全勤员工给予3000元奖励，对初一至初六出勤的员工给予3倍工资，目前该企业共有3500多人留在昆山过年，占总员工的87.5%。
2.丘钛科技共有7813名外地员工选择留在昆山过年，占外地员工的94.2%，除了正常发放工资外，还额外给予外地员工2600元的奖金，并在过年期间组织贴春联、年夜饭、包水饺、看春晚、大抽奖等年味十足活动，让外地员工在苏州集体过春节感受到家一样的温馨与祥和。
吴江区：
1.亨通集团是一家中国500强企业，集团总员工14000余人，在苏员工9500余人，外地员工春节留岗率达85%，除了节假日工资外，还对留在苏州过年的员工给予“本地过年”一次性奖励、坚守岗位奖励、春节当月超满勤奖励等措施，员工最高可获得5700元的留岗奖励；还为外地员工开展包饺子、篮球赛、大片不停播、好歌不停唱等“心系员工，情暖春节”系列活动。
2.中达电子现有员工19000余人，外地员工春节留岗率为95%。从2月8日至2月17日，企业每天组织抽奖，最高可获得万元现金红包。中达电子还组织各类关爱员工活动，如“闯关赢好礼”、年货集市、祝福“抖一抖”等活动，为员工提供免费“年夜餐”，水饺无限量供应。
3.峻凌电子现有员工5600人，外地员工春节留岗率为97%。企业出台春节留守奖金政策，为留吴过年员工提供最高3000元的留守奖金并全额报销路费；从初三到十五每天进行抽奖；同时企业推出员工家乡特色菜，免费观影，网红打卡区域等活动。
吴中区：
俐马集团员工6500人，其中外地员工人数5200人。集团于1月出台春节期间留吴过年政策：1月11日-2月6日期间的留岗员工，奖励800元/人；2月15日-2月17日到岗员工奖励最高1500元。留吴过年外地员工人数达4800人，占集团外地员工比例92%以上。
相城区：
1.苏州领裕电子科技有限公司，在春节前后对符合条件的员工发放奖励：1月9日至2月8日期间，对1月9日前入职的员工发放800元的春节前留人补贴；2月9日至18日期间，对1月21日前入职的员工发放春节留守补贴，标准为200元/天；2月19日当天返岗的，发放500元春节返岗补贴。除丰厚的留守补贴外，该企业还为员工提供健身、娱乐、学习的优渥环境。春节期间从2月9日至17日每餐都会为留相员工加餐，除夕和初一还准备了丰盛的自选餐。另小范围组织大家一起看春晚，开展丰富多彩的文娱活动。
2.中亿丰罗普斯金铝业股份有限公司，针对留任员工给予相应的福利政策，并鼓励员工按时返工。2月11日—17日，留苏过春节的非苏州户籍（苏州大市范围）员工，公司奖励500元/人；公司安排工作的人员,除正常工资外，每人每天奖励100元。对节后返岗出勤的员工发放开门红包，其中2月18日开工的单位标准为300元/人，2月22日开工的单位标准为200元/人。
姑苏区：
中亿丰科技有限公司，公司积极应对受疫情影响，对春节留苏的外地职工及亲人不在身边独自过节的本地职工，除可享受每人500元压岁红包，免费领取成套防疫物资外，还可以享受电影票、分组聚餐年夜饭、团体户外景区旅游等多形式春节福利，丰富留苏员工春节节日生活、稳定公司岗位。
工业园区：
1.苏州旭创科技有限公司，积极响应政府疫情管控号召，推出一系列补贴政策，真“薪”真情留员工在苏过大年：春节期间，公司员工不离开苏州，给予每人700元的补贴，外加100元的年夜饭补贴；公司加班人员除了支付正常的加班薪资，额外发放600元加班红包。此外还积极配合宣传引导全体员工留苏过大年，协调开展春节期间包饺子、组织文化艺术节来丰富员工节日期间的业余文化生活，目前苏州有86.5%的员工留在当地过春节。
2.苏州尚美国际化妆品有限公司，推出系列覆盖到一线员工的福利：2月发放年夜饭福利500元，1月特殊全勤奖600元，2月特殊全勤奖400元，春节开门红200元。初二到初六上班结算五倍和三倍。另外，覆盖一线员工及非江苏省户籍办公室人员，2月份不离苏人员奖励500元。
高新区：
1.爱普生精密电子（苏州）有限公司，总员工506人。该公司出台了“全员携手，一鼓作气，挑战佳绩”年末生产高峰春节激励政策：1月26日至2月25日期间，缺勤不超过2天的一线员工，每人奖励2000元；在2月15日至2月18日期间，春节期间在公司上班，再额外每天奖励100元。两项预算总额超70万元。两项激励政策预计可较往年增加20%的留工率。
2.苏州阿特斯阳光电力科技有限公司，总员工1000人。春节期间为了让员工留岗过年，公司拿出了28.5万元作为补贴，较往年增加了一倍。在1月26日至2月25日期间，员工不请假的就能拿到大礼包，包括1400元+100元+过年3天三倍加班工资+100元慰问礼包+高标准餐食。激励政策预计可较往年增加15%的留工率。